우리는 당신의 지속적인 지원에 대한 진심으로 감사를 표하고 싶습니다.

우리는 주주, 비즈니스 파트너, 지역 사회 및 관련된 모든 사람들로부터받은 지원에 깊이 감사드립니다.

우리 회사는 작년 10 월에 100 주년을 기념 했으며이 회계 연도는 다음 100 년을 향한 새로운 장의 시작을 의미합니다. 올해 3 월에 공식화 된 장기 비전 "Vision2033"에서, 우리는 2033 년 회계 연도의 목표를 10 년이 지났습니다. 우리의 목표는 이해 당사자들이 "Mikuni가 항상 당신을위한 길을 찾는다"고 신뢰하는 회사가되는 것입니다. 이를 달성하기 위해, 우리는 디지털 개발 기능을 향상시키고 효율적인 생산 시스템을 추구하며 변화하는 시간에 대한 적응력을 강화하면서 탁월한 지역에서 이익을 창출 할 수있는 능력을 연마 할 것입니다. 동시에, 우리는 태양 광 발전 및 에너지 절약의 도입과 같은 탄소 중립성 달성에 대한 조치를 장려하고 건강과 생산성 관리에 기초하여 인적 자본 관리를 통해 직원 동기 부여를 향상시켜 지구와 사회의 지속 가능성에 기여할 것입니다. 다음 10 년은 2033 회계 연도까지 우리의 궁극적 인 목표를 향해 실행과 실습의 기간이 될 것입니다. 이 계획의 첫 번째 단계,이 회계 연도에 시작된 4 년 중기 관리 계획. 이 계획의 첫해에, 우리는 중간에서 장기적인 성장 전략을 견고하게 설명하고 투자 및 사업 계획에 올바르게 통합 할 것입니다.

또한 올해 10 월, 주주를 포함하여 이해 관계자와의 커뮤니케이션을 강화하기 위해 Mikuni Group의 첫 번째 "통합 보고서"를 발행했습니다. 이전 CSR 보고서에 도입 된 ESG 이니셔티브 외에도 사회적 가치를 창출하려는 그룹의 노력과 외부 감독과의 원탁 토론이 포함됩니다. 우리는 주주들이 보고서를 검토하여 회사에 대한 이해를 심화시킬 수있는 기회를 갖기를 바랍니다.

우리는 당신의 지속적인 지원을 친절하게 요청합니다.

2024 년 12 월

Hisaka Ikuta
CEO 및 COO 회장