인권의 기본 철학

우리 (Mikuni Co., Ltd. 및 먹튀 사이트 회사)는 인권 노력을 우리의 경영 기초 중 하나로, 인권의 국제 규범과 유엔 선언, OECD, RBA (책임있는 비즈니스 Alliance)와 같은 행동의 국제 규범과 행동 지침을 존중하고, 우리의 일상 및 회사에 참여하기 위해 노력하고 있습니다.

인권 정책

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1. [차별] 우리는 인종, 피부색, 연령, 성별, 국적, 장애의 존재 또는 부재, 건강 상태, 임신, 언어, 종교, 정치적 견해 등과 같은 이유에 관계없이 차별 및 직장 형성이없는 시스템을 실현하기 위해 노력할 것입니다.
2. [괴롭힘] 우리는 개인의 존엄성을 훼손하는 괴롭힘 행위를 저 지르지 않습니다. 우리는 또한 다른 사람이 형태, 육체적 또는 정신에 관계없이 불편한 말과 행동으로 인해 괴롭힘을 용납하지 않습니다.
3. [강제 노동] 강제 노동은 수행되지 않습니다. 또한, 우리는 공급 업체를 포함한 이해 관계자로부터 강제 노동과 현대 노예 제도를 수락하거나 받아들이지 않습니다.
4. [아동 노동] 각 국가의 법률 및 규정에 의해 정의 된 최소 노동 연령 미만의 아동은 일할 수 없습니다. 또한, 젊은 노동자들은 법에 의해 금지되는 위험하고 유해한 일에 참여할 수 없습니다.
5. [안전] 우리는 무엇보다도 안전의 우선 순위를 정하고 모든 사람이 Mikuni가 기본 안전 및 건강 철학과 정책을 갖도록 즐기고 보장 할 수 있도록 목표로합니다.
6. [지역 사회] 우리는 토지 권리, 지역 주민의 물, 건강 및 이익에 대한 접근, 토착민의 권리, 그리고 관련 인권을 존중함으로써 비즈니스 활동의 영향을 고려하여 지역 사회의 요청과 기대를 충족시킬 것입니다.
7. [여성의 발전] 우리는 여성이 동등한 기회를 갖고 차별과 폭력이없는 직장을 만들기 위해 노력합니다. 우리는 또한 여성의 권한 강화를 지원하여 경제, 사회 및 정치적 기회에 대한 완전하고 동등한 접근을 제공합니다.

2024 년 1 월 1 일